根据后勤改革总体安排和后勤保障部(后勤服务集团)党政联席会议精神,决定在非编职工中选聘部分部门业务主管。为做好本次选聘工作,现将有关事项通知如下:
一、岗位数
在后勤保障部、后勤服务集团所属相关科室和二级中心设置业务主管岗位8个。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.热爱后勤工作,积极要求进步,敢于担当。
2.具有胜任岗位职责所必需的职业素养,熟悉相关部门工作。
3.具有一定的组织管理能力,群众基础好。
4.能够全身心投入工作,实绩突出。
(二)任职资格
1.年龄在45岁(含)以下,原则上在后勤岗位工作5年及以上(社会公开招聘和高学历直聘等特殊岗位除外)。
2.近五年年度考核评优不少于1次。
3.高中、专科及以上学历优先。
4.身体健康。
三、选聘工作程序
1.个人报名
报名人员下载填写《部门业务主管选拔报名表》(附后)。报名表于2020年10月5日17:00点前交人力资源管理办公室,联系电话:8060683、8060946。
2.资格审查
由人力资源管理办公室、党务办公室、综合管理办公室等部门根据资格条件进行资格审查,确定符合条件的人员名单。
3.竞聘演讲
述职内容:介绍本人基本情况、学习及工作经历、现实表现和工作业绩、今后打算。述职内容要实事求是,简明扼要,突出重点。每人述职限时3分钟。
4.考察公示
成立考察组,通过个别谈话、查阅档案和与考察对象面谈等方式进行考察,并在部(集团)范围内进行公示。
5.任职聘用
部(集团)党政联席会议决定后符合要求的,办理任职手续。
三、聘期及待遇
1.聘期两年。
2.聘期内的薪酬待遇:在各部门实发工资基础上,由部(集团)另外单独定向拨付业务主管津贴1000元/人▪月。
3.业务主管管理、考核、晋级等实施细则,由人力资源管理办公室另行制定。
四、工作纪律与要求
在部门业务主管选拔过程中,通过各种方式拉票、说情打招呼的情形,一经查实,取消当事人的选拔资格,三年内不得动议、选拔,并按规定对相关人员严肃追责问责。选拔工作由部(集团)党务办公室全程监督,举报电话:8061210。
后勤保障部(后勤服务集团)
2020年9月28日