关于印发《后勤服务集团关于非编人员用工年龄的规定》的通知

后勤所属各单位：

《后勤服务集团关于非编人员用工年龄的规定》已经后勤服务集团党政联席会议批准，现予印发，请遵照执行。

                    后勤服务集团

                    2020年3月23日

后勤服务集团关于非编人员用工年龄的规定

根据国家相关法律法规规定，结合后勤服务集团（以下简称集团）实际用工需求，经集团党政联席会议研究，现对非编人员用工年龄作如下规定：

一、女性用工

1、集团自聘员工年满50周岁，必须办理退休手续。退休后，根据本人意愿、身体状况、岗位需求，经用工科室（中心）提出申请、人力资源管理办公室初核、分管领导同意后，可以转为劳务派遣用工，并与劳务派遣公司签订相关合同或协议。

2、劳务派遣员工年满50周岁，由劳务公司办理退休手续。退休后，根据本人意愿、身体状况、岗位需求,经用工科室（中心）提出申请、人力资源管理办公室初核、分管领导同意后，集团作为用工方可以通知劳务公司继续聘用，员工与劳务派遣公司续签相关合同或协议。

3、劳务派遣员工年满55周岁，集团作为用工方不再聘用。

二、男性用工

1、集团自聘员工年满60周岁，必须办理退休手续，集团不再续聘。

2、劳务派遣员工年满60周岁，集团作为用工方不再聘用。

三、特殊用工

根据特殊工作需要聘用超龄员工的，采取一事或一人一议，经集团党政联席会议决定后办理相应手续。

四、本办法从2020年1月1日起实施，具体由集团人力资源管理办公室负责解释。