根据《后勤服务集团部门业务主管选聘及管理办法(试行)》,结合后勤工作实际,经研究,决定开展2021年度部门业务主管考核工作,具体内容如下:
一、考核内容:主要考核业务主管工作业绩。
二、考核形式:
1.科室(中心)鉴评:相关科室(中心)对业务主管一年来的工作(包括德能勤绩等方面)考核后出具鉴定意见报人力资源管理办公室。
2.业务主管述职测评:每人述职时间不超过8分钟,评委现场实名制评级;评委为后勤保障部班子成员、各二级单位主要负责人。
3.党政联席会议会评:党政联席会议结合业务主管述职测评结果和科室(中心)鉴评意见,决定最终考核等级。
三、考核时间:12月1日-15日,其中述职时间定于12月7日下午,地点为后勤楼六楼会议室。
四、考核组织:成立后勤服务集团业务主管考核领导小组,与后勤保障部科室(中心)年度目标考核领导小组一致。
后勤服务集团
2021年12月1日