为吸引优秀人才，提高服务水平，稳定非编职工队伍，激发员工工作热情，建立“能者上、庸者下”的激励机制，根据“关于在非编职工中选聘部门业务主管有关工作的通知”总体工作安排，12月3日上午，后勤保障部在11教学术报告厅举行了非编人员竞聘部门业务主管的述职测评大会。后勤保障部领导班子成员及正科职部门负责人参加测评活动。

通过资格审查的20位申报人员发表了竞聘演讲，介绍自己的基本情况、工作经历、自身优势、今后工作打算等。他们均衣着庄重、准备充分、情绪饱满，充分展示了后勤人阳光形象和积极向上的工作态度。

选聘工作分为自愿报名、资格审查、述职测评、择优聘用几个阶段。目前后续工作正在有序推进中。

“在外聘职工中选拔二级部门业务主管，是一项非常重要、非常有意义的工作，它能够提升外聘职工的归属感和主人翁意识，能够让真正有能力、肯付出的外聘职工的价值得到认可和肯定，能够吸引和稳定高素质的管理人员队伍，最终能够为全校师生提供更优质的后勤服务！这项工作要建立长效机制。”部长唐成和党委书记方先尧在多种场合如是强调。（人力资源管理办公室供稿 范明军编辑）