关于印发《后勤服务集团关于“新锐管理服务奖”的评选办法》的通知

后勤所属各单位：

《后勤服务集团关于“新锐管理服务奖”的评选办法》已经后勤保障部、后勤服务集团党政联席会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。

                          后勤保障部、后勤服务集团

                                2024年11月5日

后勤服务集团关于“新锐管理服务奖”的

评选办法

根据学校关于印发《长江大学“新锐管理服务奖”评选奖励办法（试行）》的通知要求，结合后勤服务集团（以下简称“集团”）工作实际，制定本办法。

一、评选范围

后勤服务集团全体在编在岗一线职工。

二、评选标准

（一）基本条件

政治立场坚定，积极拥护党和国家的大政方针，自觉遵守国家法律法规和学校规章制度、操作规程、服务规范，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业、廉洁奉公，无违法违纪行为。近三年年度考核至少有1次优秀等次，或获得至少1次校级及以上表彰奖励。

（二）突出业绩（典型事迹）

在工作岗位上精益求精，在重大活动、重点工作关键环节中表现突出，担当作为，做出重要贡献，创造较高经济效益、社会效益或人才效益；或在管理育人、服务育人中有典型事迹。

（三）服务水平

响应号召并积极配合学校工作，坚持以师生为本，在服务师生中主动作为，服务意识强、服务本领高、服务态度好，工作作风扎

实。

（四）精神风貌

积极践行社会主义核心价值观，踊跃参加本单位各项活动，有蓬勃向上、追求卓越的精神风貌。

（五）综合评价

工作成绩得到本单位党政负责人的充分肯定，受到所在单位职工或服务对象广泛赞誉。

三、成立评审小组

集团成立“新锐管理服务奖”评审小组，负责制定评选工作方案、组织评审、投票推荐、结果上报等工作，人员组成如下：

组  长：总经理 党委书记

副组长：副总经理（分管综合办）

组  员：副总经理、各中心、科室负责人

秘  书：综合办主任

四、评选流程

（一）个人申报

符合评选条件的职工，填写《长江大学“新锐管理服务奖”个人申报表》。

（二）资格审查

评审小组对职工的申报材料进行审查，推荐候选人进入集团评审环节。

（三）组织评审

集团评审小组对符合报名条件的候选人进行评审。

1.答辩

候选人从个人基本情况、工作经历、符合条件、突出业绩（典型事迹）等方面进行汇报答辩。

2.投票

评审小组成员根据候选人的上报材料、结合现场答辩及日常工作表现，对候选人进行排序投票。

3.推荐上报

根据投票结果，后勤党政联席会研究上报名单，排序推荐上报学校评审委员会办公室。

附件：后勤服务集团“新锐管理服务奖”候选人排序投票表

后勤服务集团“新锐管理服务奖”候选人排序投票表

说明：1. 请在是否推荐栏内打“√”（推荐）或“×”（不推荐）；

2. 若推荐，在排序栏内按推荐顺序填写1、2、3……