本网讯（通讯员 张丽娜）4月27日上午，后勤服务集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育“以案为鉴”警示教育大会”在后勤6楼会议室举行。后勤全体处科级干部、全体党员等参加了会议。会议由后勤服务集团党委书记王红艳主持。

会上，全体人员集中学习了违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，其中包括：不担当不作为、推诿扯皮；政绩观偏差、搞面子工程；执行政策“一刀切”层层加码；文风会风不实不正、搞文山会海；整治形式主义为基层减负存在差距；漠视群众、脱离群众、侵害群众利益；违规吃喝；违规收送礼品礼金；借调研培训等名义公款旅游；违规建设、奢华装修楼堂馆所；开展照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动和国内考察调研活动等11个方面、共计22个典型案例。这些典型案例无不深刻警示着在场的每一位党员干部，让大家直观地认识到违反规定所带来的严重后果以及不良影响。

此外，会上还组织学习了《长江大学机关及直属单位目标管理责任制指标考核细则》和相关负面清单，让党员干部们进一步明确工作方向与考核标准，将纪律要求与日常工作紧密结合起来，促使各项工作在规范的轨道上有序推进。

党委书记王红艳在总结时提出了具体的工作要求。一是要提高站位、认清形势。全体后勤人要充分认识“作风建设永远在路上”的深刻内涵，在复杂的形势下保持清醒的头脑，筑牢廉洁自律的思想防线；二是要认真学习，提高认识。将这些典型案例作为镜子，在学习中反思自身工作与行为，从中汲取教训，提升对纪律规定的认知程度；三是要严于律己、率先垂范。党员干部要以身作则，从自身做起，规范自身言行，发挥好模范带头作用，引领营造风清气正的工作氛围。（审核 王红艳 编辑 吴华）