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2025-06关于印发《<后勤服务集团非编人员管理办法>补充规定》的通知后勤所属各单位：《<后勤服务集团非编人员管理办法>补充规定》已经后勤保障部、后勤服务集团党政联席会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。后勤保障部后勤服务集团2025年6月10日后勤服务集团非编人员管理办法补充规定为进一步规范后勤服务集团非编人员管理，结合后勤工作实际，对《后勤服务集团非编人员管理办法》（后勤发〔2024〕11号）补充规定如下：一、事假待遇：...
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2025-05与晋级、解聘。四、晋级降级与解聘（一）续聘与晋级聘期届满后，本人可提出续聘申请，若达到续聘要求，经集团党政联席会讨论通过后，即可续聘，同时晋升到高一级的管理级别。晋级必须同时满足以下基本条件：1.聘期考核为合格（含）以上等次；2.聘期内至少获得1次集团（含）以上层次的荣誉称号；3.聘期内所主管的工作无集团（含）以上机构认定的重大责任事故；4.男性不超过58周岁，女性不超过53周岁。（二）解聘与降级1.聘期考核...
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2024-11关于印发《后勤服务集团非编人员管理办15 日左右。各二级中心应在每月10日前将上个月非编人员的工资表（纸质版和电子版）在相关人员签字确认后上报人力资源管理办公室汇总，确保非编人员的工资按时发放。（四）薪酬发放流程各用人单位负责人根据考勤及业绩提出发放草案→薪酬分配五人（或三人）小组讨论通过→薪酬分配正式方案在一定范围内公开→薪酬分配五人（或三人）小组集体签名→集团分管领导审核→人力资源管理办公室汇总...
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