本网讯(通讯员 程瑶)4月11日，后勤保障部（后勤服务集团）在后勤楼6楼会议室召开业务主管岗位聘期考核工作会议，对聘期届满的10名业务主管进行综合考评。会议由部（集团）副部长、副总经理朱再春主持，部（集团）领导班子成员、全体正科级干部及业务主管参加会议。

会上，朱再春对本次考核的程序、办法及要求作了详细说明。他强调，此次考核严格依据《后勤服务集团部门业务主管选聘及管理办法》（后勤发〔2021〕5号）执行，全面考量业务主管聘期履职成效，考核结果将直接关系续聘、晋级、解聘，旨在激励业务主管不断提升工作效能，推动后勤保障工作高质量发展。

随后，10名业务主管依次登台，结合PPT图文展示，围绕聘期工作完成情况、存在不足、下一步工作计划等内容进行了汇报。汇报内容丰富、重点突出，充分展现了业务主管们在各自岗位上的辛勤付出与责任担当。

汇报结束后，与会人员对10名业务主管聘期履职情况进行现场测评。此次考核不仅是对个人工作的检验，也为后勤保障部优化人才队伍、提升管理水平提供了重要依据。

此次业务主管岗位聘期考核，是后勤保障部（后勤服务集团）加强人才队伍建设、提升管理水平的关键举措。通过科学严谨的考核机制，精准识别优秀人才，激发员工的积极性与创造力，为提升后勤保障服务质量，满足集团发展需求和师生生活需要注入强劲动力，也为集团未来的稳健发展筑牢了人才根基。(审核 朱再春 编辑 吴华)