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2021-05为规范合同管理，防范法律风险，根据《长江大学合同管理暂行办法》(长大校发[2018]244号文)要求，特制定本办法。第一条 后勤保障部、后勤服务集团（以下简称后勤）所有合同（协议）必须采取合同书（协议书）形式，不得采取信件、电文、口头协议等形式。第二条 合同内容由后勤各二级单位拟定合同内容。如需进行招标，则合同内容必须与招标条款一致；如需提交法律顾问审核的合同要有法律顾问的书面意见；分管领导审定通过后，二...
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2021-05为吸引优秀人才，提高服务水平，稳定非编员工队伍，激发员工工作热情，建立“能者上、庸者下”的激励机制，根据后勤服务集团总体改革思路，特制定本办法。一、选聘范围、程序、数量根据后勤事业发展需要，适时在非编员工中选聘部门业务主管。选聘程序按照个人申报、部门推荐、组织考核、党政联席会议讨论的步骤进行，业务主管总数量控制在集团非编员工总量的5%以内。二、选聘条件（一）基本条件1.热爱后勤工作，积极要求进步，...
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2020-11为建立和完善后勤领导班子决策管理制度，充分发挥后勤党政联席会议制度的议事决策功能，提高后勤科学决策、民主管理的水平，按照学校党政工作要求，结合后勤实际，特制定本规则。一、必须由党政联席会议讨论决定的重要事项1.贯彻落实党和国家的方针政策和学校重要文件、会议精神的具体措施。2.后勤总体发展目标、发展规划和干部职工队伍建设方案，后勤党政年度、学期工作计划。3.后勤重要改革方案、措施，重要规章制度的制定、...
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2018-05为加强后勤服务集团内部沟通，增强决策科学性，全面推进集团内部各部门协调发展及各项工作的落实，特建立工作例会制度。
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2018-03长江大学教职工医药费报销管理制度 为规范职工医药费管理，保障职工的基本医疗，提高医药费报销的服务质量和效率，根据长江大学职工医疗费管理的相关规定（长大校发【2004】3号、【2005】17号、【2016】11号）以及荆...
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2016-04长江大学关于转发荆州市《关于禁止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定》的通知
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