为了认真落实学校相关文件，结合部门工作实际，特制定办法：

1.全体员工必须全职在岗工作，不准冒名顶岗和不在岗等“吃空饷”现象发生，违反规定，中心将该人员退回后勤保障部人力资源部。

2.因擅自请人代岗，如代岗者发生安全事故，一切后果由本人负责，中心概不负责。

3.严格考勤，全体员工每天必须按规定分类、分区签到。

4.请假需本人填写请假申请单，经批准后，方能离开工作岗位，假期结束后本人及时到中心销假。

5.临时外出需将本人去向及所办事情告知本单位领导，未经请假或说明的，均按擅自离岗处理。

6.员工旷工及处理

①未请假、请假未准、超假或擅自离岗人员一律按旷工处理。

②旷工三天以内，按日扣发双倍工资，旷工三天以上，停发工资。

③连续旷工时间超过15天，中心将该人员退回后勤保障部人力资源部。

（2026年9月更新）