关于印发《<后勤服务集团非编人员管理办法>补充规定》的通知

后勤所属各单位：

《<后勤服务集团非编人员管理办法>补充规定》已经后勤保障部、后勤服务集团党政联席会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。

                          后勤保障部 后勤服务集团

                              2025年6月10日

后勤服务集团非编人员管理办法补充规定

为进一步规范后勤服务集团非编人员管理，结合后勤工作实际，对《后勤服务集团非编人员管理办法》（后勤发〔2024〕11号）补充规定如下：

一、事假待遇：事假期间不支付工资，保留劳动关系，无特殊理由，一年累计事假时间超过 15 天者，予以解聘。

二、第四十一条 合同期内有下列情况之一者，用人单位可以解除劳动合同：

1.试用期内被证明不符合招聘条件的；

2.严重违反劳动纪律和规章制度的；

3.失职、营私舞弊，给用人单位造成经济损失在 5000 元以上的；

4.不能胜任岗位工作的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事用人单位另行安排工作的；

7.员工与用人单位协商或者员工个人因其他原因主动提出辞

职申请的；

8.员工存在让他人代替履行岗位职责情形的。

三、本补充规定自发布之日起执行。